NAO 2017 à STMicroelectronics

Négociation ou mascarade ? ST A DÛ LÂCHER UN PEU DE LEST COMME POUR L’INTÉRESSEMENT, MAIS C’EST LOIN DES ATTENTES DES SALARIÉ-E-S, ET LOIN DU JUSTE RETOUR POUR LE TRAVAIL FOURNI (NAO-2017-Negociation ou mascarade) ! Dans la vraie vie, cela … Lire la suite

Qualité de Vie au Travail :

Vous avez dit « négociations » ? QVT : quèsaco ? Bientôt un an que ce sigle est en vogue à STM. Alors qu’on pourrait attendre de vraies négociations sur des points fondamentaux de la qualité de vie au travail (conditions de … Lire la suite

Un Comité des Risques Psycho-Sociaux au CHSCT

DÉCLARATION ET VOTE Depuis plusieurs années le CHSCT souligne le fait que les Risques Psycho-Sociaux et Organisationnels (RPSO) constituent les risques majeurs pour les salariés du site de Grenoble. L’ampleur des RPSO étant minimisée par la direction, les élus, malgré … Lire la suite

Je suis salarié(e) de ST Grenoble mais… suite

La CGT a mené une enquête sur le site de Grenoble en décembre 2016 sur la question « Ai-je un vrai travail » ? ». Avec 247 réponses obtenues en un temps très court, ce sondage permet d’avoir une vue globale de ce … Lire la suite

CHSCT du 24/01/2017 : Information/Consultations risques/conditions de travail/formations

Voici les points essentiels qui ont retenu notre attention lors de ce CHSCT : Bilan et statistiques sur les accidents de travail et de trajet : les chiffres sont présentés comme étant le reflet d’un bon niveau de conditions de travail, … Lire la suite

Résultat de la réunion à Grenoble Direction et syndicats sur le télétravail du vendredi 2 février

Après trois ans de retardements faits par la Direction, un accord de télétravail expérimental fut signé à Montrouge en 2013 puis à Grenoble en 2014. A Grenoble cette expérience a été prolongée une année par accord en début 2016, en … Lire la suite