Les 21 et 25 juillet 2023, la direction a convoqué un CSE Central Extraordinaire d’information consultation relatif à un
projet Corporate, dans le cadre du programme ST Horizon. Le lancement d’un tel projet au milieu de l’été avec un mois
d’août neutralisé laisse peu de place à un travail serein.
Les élus du CSEC ont voté à l’unanimité la mise en place d’une expertise auprès du cabinet SECAFI afin d’évaluer l’impact de ce projet. Le 11 octobre, la cabinet SECAFI a présenté en séance le rapport d’expertise et les élus du CSEC ont rendu un avis sur ce projet le 12 octobre.
Les éléments majeurs de ce projet sont :
1) L’introduction de critères comportementaux basés sur le « New Leadership modèle » déployé au sein de ST
2) Une modification des échelles de notation s avec l’introduction de 4 niveaux ( « Exceptionnel » , « Exceeds expectations » , « Meets expectations » , and « Needs improvement »
3) L’apparition d’un « multiplicateur » qui s’appliquera à l’ensemble du calcul STI en fonction de la notation résultante de la revue d’objectifs
(lire l’article ci-dessous pour plus de détails)