Information-consultation sur le projet de plan unilatéral de départs volontaires :

Alors que ce plan de départ volontaire fait courir des risques aux salariés d’EPS, la majorité CGC/UNSA a voté une déclaration ou ils disent… s’abstenir…

Les élus CGT ne pouvaient soutenir une nouvelle fois une telle initiative consistant à ne rien faire ou décider. En conséquence nous avons fait la déclaration suivante :

« Le déploiement du plan de départ volontaire va exposer les salariés aux risques suivants : dégradation de la relation manageur/salarié notamment en cas de refus, diminution de la bande passante dans les équipes, exposition des managers à des difficultés pour accepter ou non un départ, salariés poussés au départ.

De plus, certaines équipes sont en surcharge de travail. Réduire les effectifs dans ces équipes ne va pas dans le bon sens.

En revanche, la mobilité interne permettrait d’équilibrer la charge de travail dans toutes les équipes.

Ce PUDVMI comporte des risques de stress, anxiété, perte de confiance, auprès des salariés qui restent dans l’entreprise.

En conséquence, la CGT est défavorable au plan unilatéral de départs volontaires et de mobilité interne. »