La direction se met en quatre pour que ça nous rentre dans la tête : seule la surperformance sera reconnue via des hausses de salaires, mais surtout des primes. Vue sous cet angle, la performance de nos dirigeants doit être mythique ! … Continuer la lecture
Cette fois, c’est clair : la direction nous a dit que les augmentations de salaires sont has been. Dans l’avenir, elles ne seront là que pour accompagner une promotion, une évolution du périmètre d’un poste (évaluée par qui ? et comment ? ? ?). La … Continuer la lecture
Qu’elle est compliquée, cette fiche de paie. Tellement, qu’on se contente de lire la dernière ligne : le montant qui arrivera sur notre compte bancaire pour faire bouillir la marmite. Mais les autres lignes, à quoi servent-elles ? Ce ne sont pas … Continuer la lecture
LE COMPTE N’Y EST PAS Lors de la négociation du nouvel accord intéressement, nous, la CGT, avions porté plusieurs demandes : Un intéressement plus égalitaire, avec un plancher à 25000 € et non 15000€, pour garantir aux plus faibles … Continuer la lecture
