MERCI DE REPONDRE AU SONDAGE
La direction de STM a souhaité proposer aux syndicats, il y a deux ans, la négociation d’un accord de télétravail pour expérimentation (sur deux ans).
Cette proposition faisait suite
- à leur propre analyse d’un nombre grandissant de situations hors contrôle
- à la publication d’une accord national interprofessionnel (ANI) pouvant inciter les entreprises à tenter ce genre d’accord
- et à un important travail syndical démontrant que la demande existait en interne et que nombre d’expériences en Europe et en France montraient que la chose était possible et pouvait même être bénéfique pour tous.
L’heure du bilan se rapproche. Faut-il cesser cet accord ? Comment le renouveler, le pérenniser ou l’améliorer le cas échéant ?
C’est à vous de nous guider!
Pour rappel, l’accord prévoit la possibilité de prendre un jour entier de la semaine en télétravail avec un quota de 13 jours max trimestriels.
La CGT a signé en 2014 l’expérimentation sur l’accord de télétravail. Vous pouvez trouver cet accord en suivant ce lien
Vous pourrez trouver nos avis et des compte rendus de la négociation de 2014 sur notre site internet grenoblois en tapant le mot-clef : télétravail.
L’accord actuel s’arrête en mars 2016.
Pour info, ce 8 mars, la direction a annoncé ne vouloir que prolonger l’accord actuel d’un an.