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Confiance, subordination et télétravail : l’enjeu du temps et de l’espace de travail (4/4).
Comme nous l’avons vu, mettre le pied dans l’entreprise, c’est se mettre sous le pouvoir d’un autre, quelle que soit sa position dans l’entreprise (à l’exception de quelques dirigeants qui ont un statut particulier) : l’enjeu du temps que chacun passe dans […]
Confiance, subordination et télétravail : le manager est-il un salarié comme les autres ? (3/ 4)…
Le manager est un drôle d’animal. Pour être précis, cet article concerne le manager lambda, celui que l’on appelle « intermédiaire », pardon « middle-management ». Cette définition montre bien toute l’ambiguïté de cette fonction : c’est être au milieu, plus tout à fait employé […]