Partageons-nous tous la même réalité ?

Tel est le titre du tract intersyndical distribué à Grenoble suite à la publication du score de 87/100 de l’index de « l’inégalité » Femmes-Hommes (Question sur Index Égalité Femmes Hommes 2019 ST).

La réponse est dans l’écart de rémunération moyen : 20.5 % alors que la direction se satisfait de ce score !!!!