LE COMPTE N’Y EST PAS
Lors de la négociation du nouvel accord intéressement, nous, la CGT, avions porté plusieurs demandes :
- Un intéressement plus égalitaire, avec un plancher à 25000 € et non 15000€, pour garantir aux plus faibles salaires un intéressement plus important. C’est ce qui a été fait cette année avec le supplément d’intéressement, favorable aux salaires les plus bas : l’intéressement 2017 a été presque égalitaire, donc c’est possible…
- Une valeur moyenne de l’intéressement proche du salaire moyen de ST (actuellement, c’est plutôt un demi salaire…)
- Un calcul ne tenant pas compte ou de façon limitée des résultats financiers de l’entreprise, car il y a d’autres outils pour le faire, notamment la participation.
Sur ces trois points, nous n’avons pas été entendu : poids important dans le calcul des résultats monde, valeur moyenne de l’intéressement proche d’un demi-salaire et forte différenciation en fonction des salaires au profit des hauts salaires.
Nous n’avons donc pas signé l’accord triennal relatif à l’intéressement.