Comme nous l’avons vu, mettre le pied dans l’entreprise, c’est se mettre sous le pouvoir d’un autre, quelle que soit sa position dans l’entreprise (à l’exception de quelques dirigeants qui ont un statut particulier) : l’enjeu du temps que chacun passe dans […]
Le manager est un drôle d’animal. Pour être précis, cet article concerne le manager lambda, celui que l’on appelle « intermédiaire », pardon « middle-management ». Cette définition montre bien toute l’ambiguïté de cette fonction : c’est être au milieu, plus tout à fait employé […]
Lorsque le PDG de ST explique que tous les salariés de ST doivent revenir des Bahamas et sortir de leur transat pour revenir dans leurs bureaux, il choque pour 2 raisons : La grande majorité des salariés n’ont pas les […]
Les 3 piliers du contrat de travail Le contrat de travail marche sur 3 pattes : La fourniture de travail par l’employeur, La rémunération de ce travail, Le lien de subordination exercé par l’employeur sur le salarié. Ce lien de […]
