Confiance, subordination et télétravail : l’enjeu du temps et de l’espace de travail (4/4).

Comme nous l’avons vu, mettre le pied dans l’entreprise, c’est se mettre sous le pouvoir d’un autre, quelle que soit sa position dans l’entreprise (à l’exception de quelques dirigeants qui ont un statut particulier) : l’enjeu du temps que chacun passe dans … Continuer la lecture

Confiance, subordination et télétravail : le manager est-il un salarié comme les autres ? (3/ 4)…

Le manager est un drôle d’animal. Pour être précis, cet article concerne le manager lambda, celui que l’on appelle « intermédiaire », pardon « middle-management ». Cette définition montre bien toute l’ambiguïté de cette fonction : c’est être au milieu, plus tout à fait employé … Continuer la lecture

Confiance, subordination et télétravail : Confiance et télétravail (2/ 4)…

Lorsque le PDG de ST explique que tous les salariés de ST doivent revenir des Bahamas et sortir de leur transat pour revenir dans leurs bureaux, il choque pour 2 raisons :  La grande majorité des salariés n’ont pas les … Continuer la lecture

Confiance, subordination et télétravail : contrat de travail et collaboration… (1/ 4)

Les 3 piliers du contrat de travail Le contrat de travail marche sur 3 pattes : La fourniture de travail par l’employeur, La rémunération de ce travail, Le lien de subordination exercé par l’employeur sur le salarié. Ce lien de … Continuer la lecture