Une réaction

1. Pour faire suite à l’article Bullshit Job … ou le “travail de merde” que j’ai lu dans le N°46 de « La Puce à l’Oreille », je voudrais attirer l’attention du plus grand nombre sur le concept des entreprises sans Managers.
   Sur ce sujet, j’ai visionné dernièrement la conférence fort intéressante d’une personne: Philippe Weber.
   La conférence s’appelait « Des entreprises sans chefs : Une utopie ? Non, c’est une réalité ». Incroyablement intéressant et surtout ça m’a redonné espoir en la possibilité d’entreprises où le salarié est dans un concept de responsabilisation
   C’est un ancien ingénieur qui est devenu éveilleur de conscience, il aborde et traite d’un sujet qui le passionne : l’intelligence collective dans les entreprises.
   C’est une personne qui peut faire des conférences personnalisées en entreprise. Il est notamment coaching en entreprises. Il accompagne des entreprises qui souhaitent mettre en pratique ce concept. Il y a déjà des entreprises qui fonctionnent ainsi en France et dans le monde, y-compris de grosses sociétés (entreprise FAVI – 500 personnes, mais aussi entreprise POULT – 1600 personnes).
   Comme j’aimerais que l’on puisse transformer ST en allant vers cette dynamique qui pourrait faire revivre la société et lui donner une croissance incroyable. J’en suis convaincue.
   Voici le lien de son site http://www.philippeweber.com/crbst_21.html.
   J’avais juste envie de partager cette découverte. Peut-être est-ce une piste à suivre, à développer pour ST ? On a besoin d’idées, de nouvelles pistes. Alors, pourquoi pas ce concept chez ST ? S’y intéresser, c’est déjà un début.

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